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《点》杂志(Gay Spot)
招聘2013年项目主管
• 工作性质:性少数(LGBT)权益 / 公益 / 杂志 / 传媒 / 文化 / 营销
• 职位类别:全职/(应届毕业生也可)
• 工作地点:北京
• 招聘日期:即日起 —12月5日
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一、机构介绍:
《点》杂志,创刊于2007年,是一本立足于中国性少数权益、文化、生活及思考的文化平台,并依据自身纸质媒介的特征,将中国性少数运动记载、报导、推广的独立制作的公益读物。同时,《点》杂志也根据中国性少数群体的成长,开拓不局限于纸媒的传播平台,并结合社区各个相关工作小组,更全面的关心中国性少数权益进程。
《点》杂志宗旨:
1、通过文字和影像客观真实的报道和呈现中国性少数人群在生存环境、社群发展、文化现象、健康和权益等方面的现状和发展。
2、促进中国性少数人群改善和提高自我认同、健康、文化和权益意识。
3、反对歧视和偏见,促进社会公众认识和接纳性少数人群。
更多关于我们的信息渠道:
《点》杂志微博
http://e.weibo.com/gayspot
《点》杂志博客
http://blog.sina.com.cn/gayspot
《点》杂志官网
http://gay-spot.org/
《点》杂志电子版阅读合作网站
http://www.aibai.com/books.php
http://www.zubunet.com/site/magazineissue/69329.html
二、《点》杂志2013年项目内容介绍:
作为《点》杂志最根本的平台和载体,2013年,《点》杂志将继续保证以季刊的频率进行策划、制作、发行等一系列工作。
该项目除了关乎于《点》杂志本身内容外,更会有充足的空间去了解、涉足《点》杂志的营销、推广、包装、品牌等一系列工作。并尤其在关乎杂志运营工作上有第一线的参与和执行。
《点》杂志会为该项目工作者提供开放的平台,和多年来同志机构间的良好关系、资源,以更全面的角度完善《点》杂志在社区内的影响力,以及对中国性少数工作的推动。
除了《点》杂志既有的纸质版平台,该项目还包含相关电子/移动终端方向的开发和延展。在充分了解、调研性少数群体的需求和体验的基础上,《点》杂志将不局限单纯的纸质媒介载体,以更多样化、更普及化、更有效化的方式进行传播。
该项目方向旨在为中国性少数群体提供更便捷、互动性强、更收欢迎的阅读平台,进而为中国的性少数社群提供新的言论表达渠道,促进言论表达之自由。
三、职位描述:
职 称:《点》杂志2013年项目主管
工作地点:北京
工作性质:全职受薪(应届毕业生也可)
【岗位职责】
遵照《点》杂志2012年项目计划,开展并推广《点》杂志在社群内影响力,并完成2013年整体项目工作。
工作内容如下:
1、搭建以《点》杂志为起点的多元文化营销平台,扩大《点》杂志在不同地区的发行,合作等。
2、《点》杂志的宣传,包括线上线下的推广、公关等工作。
3、维系既有的项目合作客户,制定新的营销策略,拓展合作方向。
4、招募、统筹志愿者工作,安排相关人物,并开展团队内部的培训和建设。
5、定期完成工作的汇报,进行相关的项目评估,及后期项目报告。
6、其他NGO机构之间的合作工作等。
【任职条件】
1、认同《点》杂志工作方向。
2、对性少数公益事业有热情、活力。
3、拥有良好的沟通能力,善于团队协作。逻辑思维强、善于挑战和开拓。
4、有良好的表达能力,能独立撰写项目报告及相关文件,熟练使用Office软件。
5、有在广告、公关、营销公司,或具有相关工作经历、想法、兴趣者优先考虑。
6、有在其他NGO机构工作者优先考虑。
*本招聘性别、性倾向不限,任何对于性少数社群持友好态度人士均可申请;
四、工作待遇:
1、薪酬面议。
2、试用期一个月。试用期结束后增加每日饭补及通讯补贴。
3、工作时间:每周工作5天。
4、年末提供5日带薪年假。
5、性少数权益、多元文化、酷儿理论等相关培训和机构交流机会。
6、不定期境外相关活动、交流推荐机会。
五、申请时间及方法:
申请者请于2012年12月5日前,将简历(中文,或中英文)发送至 gayspot@163.com,为了能对申请者有更多的了解,以及增加您的申请机会,建议随同简历附上更多您的相关工作经历或对本次项目申请的感想。
*以下内容还请注意:
1、 请将邮件标题命名为“申请《 点》杂志2013年项目主管+姓名”。
2、 我们保证,应聘者的资料仅作为本次招聘之用,并有责任保护您的一切隐私。
3、 收到邮件后,我们有可能需依据您简历的内同让您提供补充信息和材料。
咨询信息:
截止日期前,您有任何关于项目或职位疑问,欢迎咨询。
联系人:聂小生
微博私信:http://e.weibo.com/gayspot
联系邮箱:gayspot@163.com
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